2. 公务员
  3. 假如你是市政府办公室新进人员，领导安排你和同事共同完成一项任务，工作完成后是你向领导做的汇报，因此领导表扬了你。为此同事感到很失落，其他同事也对你表示不满和质疑。这时，你会怎么办?

假如你是市政府办公室新进人员，领导安排你和同事共同完成一项任务，工作完成后是你向领导做的汇报，因此领导表扬了你。为此同事感到很失落，其他同事也对你表示不满和质疑。这时，你会怎么办?

admin2020-03-02  47
问题 假如你是市政府办公室新进人员，领导安排你和同事共同完成一项任务，工作完成后是你向领导做的汇报，因此领导表扬了你。为此同事感到很失落，其他同事也对你表示不满和质疑。这时，你会怎么办?
选项
答案作为新进工作人员，我在工作的各方面还存在着很多不足，这次能够顺利完成工作任务， 是经过了同事的指导和帮助，特别是和我一起做这项任务的同事，因为有他和我共同努力，这项工作才能保质保量地完成。所以，如果出现了题干上所述的事情，我一定会从领导和同事两个方面来解决。 第一，领导表扬我，说明我和同事共同合作的任务完成得很好，所以，我一定会对领导的表扬表示感谢。但是领导没有表扬和我一起合作的同事，可能是因为汇报工作的时候只有我一个人在场，领导不小心忘记了，也可能是因为我在汇报工作的时候没有突出同事的付出，更有可能是因为领导认为我是新人，所以才会说出鼓励我的话。因此，我一定会找合适的机会，向领导说明这次工作是我和同事一起做的，作为新员工，在这次任务中同事给了我很多指导，很多我不会的地方都是在同事的帮助下完成的，同事对这次任务特别用心，有很多关键的地方都是靠我们共同努力才解决的。 第二，对于这件事情，同事感到失落是很正常的，因为在这次任务中，他付出了很多，却没有得到表扬，这容易使同事失去积极性。所以，我会在和同事沟通的时候，向他道歉，在汇报工作的时候没有跟领导说清楚情况是我的失误。同时，我也会告诉他，领导一直都知道他的工作能力。而且，向他表明虽然在汇报工作的时候领导表扬了自己，但是上一次和领导谈话的过程中，领导一直夸奖他工作能力强，还叫自己不懂的就问他，好好的向他学习。这也就是说领导非常认可他的能力，对他是非常看好的，所以，希望他能够打起精神来，积极工作。 第三，在经过这次事情之后，我要好好地反省自己，因为自己的疏忽导致了同事心情失落，所以在以后汇报工作时，我一定会将详细情况向领导说清楚。同时，不断地向领导和同事学习，提升自己的工作能力，激情饱满地参与到工作中，与同事和谐相处，互帮互助，共同构建一个和谐的工作氛围。
解析  关键点1  “办公室新进人员”
    考生在作答的时候，要考虑到自己作为新进人员，可能存在工作经验欠缺、和同事还没有真正建立起信任关系的问题，这些可能是同事对自己不满和质疑的原因。
    关键点2“共同完成一项任务”“领导表扬了你”“同事感到很失落”
    你和同事共同完成一项任务，说明两个人都有付出，但是领导只表扬了你，没有表扬同事，同事很失落，那么考生就要思考为什么会出现这种情况，要找到相应的原因。
    关键点3“其他同事也对你表示不满和质疑”
    其他同事对你表示不满和质疑，可能也是因为题目中出现的事情，让他们觉得你没有正确处理或分配这项任务的功劳，对你产生了误会。
    关键点4“你会怎么办”
    在具体处理这件事的时候，考生要根据想到的导致出现问题的原因，一步步的去和领导、
同事进行沟通，讲明事情的原委，消除误会，同时还要在以后的工作中更加注意细节，提升工作能力，赢得同事的认可和信任。
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