首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。 公司成立以来,以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头,借鉴和采用香港国际
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。 公司成立以来,以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头,借鉴和采用香港国际
admin
2013-08-09
33
问题
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。
公司成立以来,以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头,借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系,先后推出了一系列优秀产品,并同时培养了大批技术人才和销售精英,创建和完善了完整的市场管理制度。
随着产品线及人才队伍的壮大成熟,民生生物工程有限公司已成为一家独具竞争力的企业。2007年以来,公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前,该公司通过互联网公开发布了招聘数十.名医药销售代表的广告。
此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书,经过初步筛选,公司决定对其中20人进行面试。
设计要求:
设想你为民生生物工程有限公司的人力资源主管,请设计一个面试方案,并说明面试应注意的问题。
选项
答案
(1)面试方案 面试问题应能考察应聘人员的专业知识与技能、人际交往能力以及其综合能力、道德水平等。具体评价要素与问题如表2-7所示。 [*] (2)面试提问时应注意的问题包括: ①简历并不能代表本人,应对应聘者提供的材料进行提问,鉴别材料的真伪; ②工作经历比学历重要,应了解应聘者过去的实际表现而不是对未来承诺; ③通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节,判断其能力,而不要轻信应聘者自己的评价; ④通过应聘者的工作经历分析应聘者的价值取向,而不轻信应聘者的自己观点; ⑤有意提问一些矛盾的问题,引导应聘者作出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否有撒谎,等等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zcsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
心理测验题目常见的排列方式包括()。
马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求,员工要努力做到()。
罗杰斯将有机体自身拥有的一种评价经验的能力称为()。
韦氏儿童智力测验的适用对象年龄范围是()。
随机试题
存放于河南省博物馆的文物包括()。
马卡连柯提出的“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人”反映了德育的()
Ifyoucanspeakvery______English,youwillhavemorechancestofindajobthanothers.
某药物的氯化钠等渗当量为0.24,配制2%.滴眼液100毫升需要加氯化钠
RDA指的是
招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括()
凡以质量计量的材料,称重计量时应满足的条件包括()。
Iwassenttothevillagelastmonthtoseehowthedevelopmentplan________inthepasttwoyears.
坚持在软件开发的各个阶段实施下列哪种质量保证措施,才能在开发工程中尽早发现和预防错误,把出现的错误克服在早期______。A)技术评审B)程序测试C)文档审查D)管理评审
TheHydrogenEconomyProblemswiththefossilfueleconomyCurrently,theUnitedStatesandmostoftheworldislockedint
最新回复
(
0
)