一家企业招了15名大学生，规定见习期没有工资，但承诺见习期满后转正每人每月5000元，但是见习期满了公司把学生全部辞退了，大学生情绪非常激动，向政府有关部门反映，有关部门让你处理此事，你怎么处理?

admin2014-07-25 37

问题一家企业招了15名大学生，规定见习期没有工资，但承诺见习期满后转正每人每月5000元，但是见习期满了公司把学生全部辞退了，大学生情绪非常激动，向政府有关部门反映，有关部门让你处理此事，你怎么处理?

选项

答案如果发生这种事情交由我来处理的话，我会采取如下措施：第一，安抚好这些学生的情绪，防止因为情绪激动导致过激行为，并向学生和企业双方了解情况。第二，让学生选出代表，与企业负责人面谈，进行沟通，找出不发工资和全部辞退的原因，要求负责人作出合理的解释。第三，如果其解释确有合理之处，就做好与学难的沟通工作。如果解释不合理，要求企业负责人做出书面承诺，对学生进行补偿，并将情况及时上报。

解析

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一家企业招了15名大学生，规定见习期没有工资，但承诺见习期满后转正每人每月5000元，但是见习期满了公司把学生全部辞退了，大学生情绪非常激动，向政府有关部门反映，有关部门让你处理此事，你怎么处理?

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