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一家企业招了15名大学生,规定见习期没有工资,但承诺见习期满后转正每人每月5000元,但是见习期满了公司把学生全部辞退了,大学生情绪非常激动,向政府有关部门反映,有关部门让你处理此事,你怎么处理?
一家企业招了15名大学生,规定见习期没有工资,但承诺见习期满后转正每人每月5000元,但是见习期满了公司把学生全部辞退了,大学生情绪非常激动,向政府有关部门反映,有关部门让你处理此事,你怎么处理?
admin
2014-07-25
34
问题
一家企业招了15名大学生,规定见习期没有工资,但承诺见习期满后转正每人每月5000元,但是见习期满了公司把学生全部辞退了,大学生情绪非常激动,向政府有关部门反映,有关部门让你处理此事,你怎么处理?
选项
答案
如果发生这种事情交由我来处理的话,我会采取如下措施:第一,安抚好这些学生的情绪,防止因为情绪激动导致过激行为,并向学生和企业双方了解情况。第二,让学生选出代表,与企业负责人面谈,进行沟通,找出不发工资和全部辞退的原因,要求负责人作出合理的解释。第三,如果其解释确有合理之处,就做好与学难的沟通工作。如果解释不合理,要求企业负责人做出书面承诺,对学生进行补偿,并将情况及时上报。
解析
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