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  3. 简述员工招聘中对管理人员的一般要求。

简述员工招聘中对管理人员的一般要求。

admin2022-07-22  14
问题 简述员工招聘中对管理人员的一般要求。
选项
答案管理的本质特征是组织和协调他人的工作。对管理人员的一般要求包括： (1)管理的欲望。强烈的管理欲望是有效地进行管理工作的前提。担任管理工作，不仅能获得较高的地位、声望和报酬，而且能获得心理上的满足。 (2)正直、诚信的品质。正直、诚信是管理人员应该具备的基本品质。具有正直、诚信品质的管理人员能够脚踏实地地工作，不拉帮派，不哗众取宠，不做表面文章。当然，只具备这种品质而没有工作知识和能力也不能成为合格的管理人员。但是，缺乏正直诚信品质的管理者会给组织带来更大的破坏。 (3)冒险的精神。管理的任务不仅需要执行上级的命令，还需要在工作中不断创新。创新既有可能成功又有可能失败，因为创新无规律可循。因此，要创新就要敢于冒风险。 (4)决策的能力。管理人员要组织和协调好部属的工作。管理过程中充满了决策。管理人员要拥有分析问题的能力，需要善于观察，透过现象看本质，预估事物的发展趋势，并制定出相应的解决方案；还要有比较各种备选方案后迅速选择并采取行动的果断决策的能力。 (5)沟通的技能。组织成员之间相互理解是组织成功的基本保证。理解要借助信息的沟通来完成。管理人员要具备良好的沟通能力和表达能力，协调好与上下级之间的关系，以促进组织目标的实现。
解析
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