首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
admin
2017-12-13
43
问题
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
选项
A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容造成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
答案
D
解析
缋效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源管理部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZgMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是( )。
战略性薪酬管理的核心是在( )情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
平衡计分卡关注组织绩效的角度是( )。
下列有关跟随者战略的说法正确的是( )。
下列选项中，( )是典型的现代组织方法。
根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是( )的函数。
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的面试形式是( )。
因健康原因无法参加劳动的人员属于()。
随机试题
印度国防体制经过多次改革，逐步形成了以文官治军、______、三军分立为特色的现行体制。()
地区架空电缆日常保护气压标准为（）KPa。
______是电子商务交易的基本平台，它必须具备基本的杀毒和防火墙软件。防火墙是指一个由软件系统和硬件设备组合而成的，在内联网和外联网之间构造的一道保护屏障。
A、askB、halfC、auntD、towardsD画线部分读[c:]，其他选项的画线部分读[a:]。
药物的过敏反应与
A．量、色、质、味B．期、量、色、味C．期、量、色、质D．期、色、味、质E．期、量、味、质
对于穿孔板共振吸声构造，在穿孔板后铺设多孔吸声材料可以展宽其吸声频率范围，当穿孔板的穿孔率超过()时，此穿孔板只作为多孔吸声材料的罩面层。
用户在会计报表处理系统对资产负债表的公式单元进行公式定义时，会使用（ ）。
期权与其他衍生金融工具的主要区别是()。
简述集中量数的含义及种类。
最新回复
(
0
)
