2. 职业资格
  3. 某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者较少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是( )。

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者较少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是( )。

admin2022-11-02  63
问题 某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者较少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是(          )。
选项 A、参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度
B、增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法
C、提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导
D、及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化
答案A
解析 考点：社会工作督导的内容。
行政性督导的内容有：
(1)社会工作者的招募和选择；
(2)安置和引导工作人员；
(3)工作计划和分配；
(4)工作授权、协调与沟通；
(5)工作监督、总结和评估；
(6)督导者扮演多种角色(缓冲器、倡导者、机构变迁推动人)。
B、C项属于教育性督导的内容，D项属于支持性督导的内容。
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