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我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素,作了哪些原则性的规定?
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素,作了哪些原则性的规定?
admin
2018-07-16
29
问题
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素,作了哪些原则性的规定?
选项
答案
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要包括: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; ②社会平均工资水平; ③劳动生产率; ④就业状况; ⑤地区之间经济发展水平的差异。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
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