货币市场是专门融通短期资金和交易期限在一年以内(包括一年)的有价证券市场。 ( ) (2011年)

admin2013-04-30 31

问题货币市场是专门融通短期资金和交易期限在一年以内(包括一年)的有价证券市场。 ( ) (2011年)

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析货币市场又称短期资金市场，是指专门融通短期资金和交易期限在一年以内(包括一年)的有价证券市场。资本市场是指提供长期(一年以上)资本融通和交易的市场，包括股票市场、中长期债券市场和证券投资基金市场。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZkJM777K

本试题收录于：个人理财题库初级银行业专业人员职业资格分类

个人理财

初级银行业专业人员职业资格

相关试题推荐

商业银行的流动性需求是由一定水平的核心存款以及一定数量的流动性负债来决定的。()
银行监管方法包括()。
()是管理利率风险、汇率风险、股票风险和商品风险非常有效的办法。
下列能够体现管理层控制费用并获得投资收益的能力的是()。
表外流动性是指商业银行通过()等金融工具获得资金的能力。
若借款人甲、乙内部评级1年期违约概率分别为0．02％和0．04％，则根据《巴塞尔新资本协议》定义的二者的违约概率分别为()。
根据普华永道最近的一次调查，134家银行的高级风险管理人员表示，总体上就对公司市场价值的影响而言，()排在第一位。
债项评级在本质上等同于贷款分类。()
假定股票市场一年后可能出现5种情况，每种情况所对应的概率和收益率如下表所示：则一年后投资股票市场的预期收益率为()。
在债项评级中，违约损失率的估计公式为贷款损失／违约风险暴露，下列相关表述正确的是（）

随机试题

文本
马患纤维性骨营养不良时，血清中可能升高的激素是
A．防疫药品、普查普治用药品、预防用生物制品出现的不良反应群体或个体病例B．上市5年以上的药品C．上市5年内的药品和列为国家重点监测的药品D．对严重、罕见或新的不良反应E．军队医疗预防保健机构发生的药品不良反应
【背景资料】某啤酒生产线设备安装工程项目，施工项目部在各工程正式施工开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素和有关方面进行了质量控制。施工项目经理部为了确保工程项目质量符合设计意图和国家规范、标准的要求，采用PDCA循环方法对该工程进行质量控制。以下
下列关于传统的成本计算方法和作业成本法的说法中，不正确的是()。
2005年11月5日中午，某市东亚酒店中餐厅接待了一个来自东北的旅游团用餐。客人用餐后不久，一些人就开始出现恶心、呕吐等不良反应。导游员将此情况立即反映给该酒店经理王某，王经理担心此事传扬出去影响生意，遂找来附近一家无证诊所的医生，为客人治病，但客人病情不
下列对“绿色通道”或“红色通道”描述正确的是()。
根据以上材料，回答：2000—2009年，农村居民家庭人均纯收入平均每年增长()。
某工程队计划在某一时间内修一条路。若每天修200米，则还剩下1000米；若每天修250米，则可多修200米。这条路总长是多少?
______属于组织过程资产。A．基础设施B．组织的经验学习系统C．组织劳务关系标准D．招聘、培养、使用和解聘的指导方针

最新回复(0)

货币市场是专门融通短期资金和交易期限在一年以内(包括一年)的有价证券市场。 ( ) (2011年)

个人理财

初级银行业专业人员职业资格

商业银行的流动性需求是由一定水平的核心存款以及一定数量的流动性负债来决定的。()

银行监管方法包括()。

()是管理利率风险、汇率风险、股票风险和商品风险非常有效的办法。

下列能够体现管理层控制费用并获得投资收益的能力的是()。

表外流动性是指商业银行通过()等金融工具获得资金的能力。

若借款人甲、乙内部评级1年期违约概率分别为0．02％和0．04％，则根据《巴塞尔新资本协议》定义的二者的违约概率分别为()。

根据普华永道最近的一次调查，134家银行的高级风险管理人员表示，总体上就对公司市场价值的影响而言，()排在第一位。

债项评级在本质上等同于贷款分类。()

假定股票市场一年后可能出现5种情况，每种情况所对应的概率和收益率如下表所示：则一年后投资股票市场的预期收益率为()。

在债项评级中，违约损失率的估计公式为贷款损失／违约风险暴露，下列相关表述正确的是（）

文本

马患纤维性骨营养不良时，血清中可能升高的激素是

下列关于传统的成本计算方法和作业成本法的说法中，不正确的是()。

下列对“绿色通道”或“红色通道”描述正确的是()。

根据以上材料，回答：2000—2009年，农村居民家庭人均纯收入平均每年增长()。

某工程队计划在某一时间内修一条路。若每天修200米，则还剩下1000米；若每天修250米，则可多修200米。这条路总长是多少?

______属于组织过程资产。A．基础设施B．组织的经验学习系统C．组织劳务关系标准D．招聘、培养、使用和解聘的指导方针