就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。

admin2018-01-27  39

问题 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是(     )。

选项 A、女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B、某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C、小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了
D、某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

答案D

解析 A项中小刘因性别差异而被侵犯就业平等权,排除。B、C两项中都是因家庭背景的不同而侵犯了其他求职者的就业平等权,排除。D项中某食品加工厂因乙肝患者不适宜从事食品行业而拒绝录用,不属于侵犯求职者就业平等权的情形,应选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZldY777K
本试题收录于: 行测题库国家公务员分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)