2. 司法
  3. 关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（ ）。(2011年多项选择第51题)

关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（ ）。(2011年多项选择第51题)

admin2011-08-29  79
问题 关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（     ）。(2011年多项选择第51题)
选项 A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B、在预告解雇情况下，用人单位必须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C、用人单位破产重整期间，可直接裁员
D、劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
答案A，C，D
解析 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。选项A说法错误。在预告解雇情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。选项B说法正确。裁员的程序是用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。选项C说法错误。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。选项D说法错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZnIy777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)