首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益,并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是 ( )
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益,并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是 ( )
admin
2019-12-15
35
问题
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益,并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是 ( )
选项
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识绩效机制
D、知识奖惩机制
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZpzR777K
本试题收录于:
网络经济与企业管理题库经管类分类
0
网络经济与企业管理
经管类
相关试题推荐
人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。()
如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。
组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。()
风险型决策的评价方法有()
有效的激励是有效管理的关键和核心。()
我国提出的“一带一路”发展战略为企业创造了新的机遇。对企业而言,这一战略属于外部环境因素中的()
从广义上讲,控制就是指“纠偏”,即按照计划标准衡量计划的完成情况,针对出现的偏差情况采取纠正措施,以确保计划得以顺利实现。()
人类社会进入阶段社会后,管理依靠国家或组织的权力实行,具有强制性。()
一般而言,管理人员招聘的标准包括什么?
走联合之路,是企业发展的一个重要趋势,但不是中小型企业继续生存和发展的重要选择。()
随机试题
舌色枯白无华,多属
“十二五”时期,发展核电的重点地区是()
儿童长“第一恒磨牙”的时间一般在()。
那青青的嫩竹,或一两株临窗,或三五丛傍水,为生活平添许多情趣。郁郁葱葱的万竿碧竹,更透出一派清韵,让人难以______。填入横线处最恰当的一项是()。
注:1、部分数据因四舍五入的原因,存在总计与分项合计不等的情况。2、2008年数据根据2018年统计口径有所合并和调整。与2008年相比,2018年我国()居民花费在睡觉休息上的平均时间的增速最低。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
通常的高山反应是由高海拔地区空气中缺氧造成的,当缺氧条件改变时,症状可以很快消失。急性脑血管梗阻也具有脑缺氧的病征,如不及时恰当处理会危及生命。由于急性脑血管梗阻的症状和普通高山反应相似,因此,在高海拔地区,急性脑血管梗阻这种病特别危险。以下哪项
正如达尔文发现了有机界的规律一样,马克思发现了人类社会发展的客观规律,科学地解决了社会存在与社会意识的关系问题,创立了唯物史观。与唯心史观相比,唯物史观的进步性在于
宽带系统与基带系统相比有以下哪个优点______。
若有定义语句:int*a,b;,则变量b的数据类型是______。
最新回复
(
0
)