项目雇员考核的管理内容包括( )

admin2012-09-25 34

问题项目雇员考核的管理内容包括( )

选项 A、考核结果的分析
B、考核分析结果的记录
C、考核过程中的分析与总结
D、结果的反馈与工作调整
E、结果的使用

答案A,B,D,E

解析项目雇员考核的管理内容包括：
①考核结果的分析；对考核结果要进行客观认真的分析，考核结果有的真实，但有的虚假，要注意鉴别；对发现的问题要及时找出产生问题的原因，并采取适当的措施进行应对：
②考核分析结果的记录；考核的结果应及时记录在案，并将分析结论与采取的措施进行记载，以便将来进行分析对比；
③结果的反馈与工作调整；考核的结果要通过恰当的方式与被考核人见面，以利于其工作的改进和提高；对考核结果证明确实不适合原工作安排的团队成员，要及时进行调整，以保证项目目标的实现；
④结果的使用；一个好的项目经理应注意积累自己负责的每个项目的团队成员考核情况，发现总结其特点和长短之处，以便从中发现与筛选出适合自己未来工作需要的团队候选人。

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工程项目组织与管理

咨询工程师（投资）

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影响价格变动的因素很多,但归纳起来,不外乎两类:一是();二是()。

财务分析结果的准确性取决于基础数据的()。

项目选址应考虑的因素有()。

项目资本金是指由()、()以获得项目财产权和控制权的方式投入的资金。

可行性研究阶段的风险对策研究是整个项目风险管理的重要组成部分，其基本要求包括()

企业竞争能力分析，主要基于企业内部要素进行分析评价，它取决于()

厂外运输方案根据()，通过经济技术比较，确定井推荐运输方式，编制厂外运输量统计表。

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项目可行性研究报告编制完成后，由项目单位按照原申报程序和事权向原项目审批部门申报可行性研究报告，并应附以的文件包括()

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下列设备组中，完全属于输入设备的一组是

TodayIwouldliketotellyouabouttheeffectsofoldageonhealth.Actuallytodayalotof【C1】______havetakenplaceinthe

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