(2014年)关于绩效管理的说法，错误的是( )。

admin2017-05-10 55

问题 (2014年)关于绩效管理的说法，错误的是( )。

选项 A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B、绩效管理侧重于绩效的评估
C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

答案B

解析绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达到组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高；绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估。

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(2014年)关于绩效管理的说法，错误的是( )。

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案例中的这种计划可以被称为()。实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评论，关于这种评价，正确的陈述是()。

现代的组织设计理论包含组织结构设计和()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。维持长期雇佣关系，职工也可获得以下一些直接收益()。

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张()。

训练、帮助、政策制定等个体的主要活动，发生在()职业发展阶段。

劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

根据《海牙规则》，承运货物若使用岸上起重机装卸，则承运人运输货物的责任期间为()

A宫缩乏力B胎盘嵌顿C胎盘粘连D软产道裂伤E凝血功能障碍子宫收缩过强可导致

行政手段是证券市场监管的主要手段，约束力强。(　　)

内部资本充足评估报告(ICAAP报告)是整个内部资本充足评估的总结性报告。()

案例：教学内容：障碍跑教学目标：(1)通过“万水千山”的组合练习，发展学生使用绕、跳、跨、钻、翻、走、爬等方法的能力；(2)启发学生积极思考、开动脑筋，发展学生学会观察、学会学习的能力。教学组织：

客人们走进会议室，发现一个奇怪的现象：墙上贴着“禁止吸烟”的标语，而桌上却摆着烟灰缸。以下各项最符合主人心理的是：

以下关于县级人民代表大会代表候选人的人数，应多于应选代表的人数倍数的表述错误的是()。

简述挪用公款罪与贪污罪的区别。

下列观点属于主观唯心主义的有

(2014年)关于绩效管理的说法，错误的是( )。

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案例中的这种计划可以被称为()。实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评论，关于这种评价，正确的陈述是()。

现代的组织设计理论包含组织结构设计和()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。维持长期雇佣关系，职工也可获得以下一些直接收益()。

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张()。

训练、帮助、政策制定等个体的主要活动，发生在()职业发展阶段。

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我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院进行的变革属于( )。

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实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

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