首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
考察国外或国内使用电脑较早的地区,得出其电脑普及率的变化规律,然后根据本地区的实际情况,推断出本地区明年电脑普及率。这是运用市场预测原理中的( )。
考察国外或国内使用电脑较早的地区,得出其电脑普及率的变化规律,然后根据本地区的实际情况,推断出本地区明年电脑普及率。这是运用市场预测原理中的( )。
admin
2013-04-04
60
问题
考察国外或国内使用电脑较早的地区,得出其电脑普及率的变化规律,然后根据本地区的实际情况,推断出本地区明年电脑普及率。这是运用市场预测原理中的( )。
选项
A、连续性原理
B、因果性原理
C、类推性原理
D、系统性原理
答案
C
解析
类推性原理是指事物的发展都具有一定的相似性和类同性,或者说普遍规律,只有掌握事物发展的普遍规律,再结合具体事物所处的环境,才可以推测其他事物的发展趋势。这种类推既可以用于同类事物之间的类推,也可以用于不同种类事物之间的类推。选择国外或国内使用电脑较早的地区,考察其电脑普及率的变化规律,根据本地区的实际情况,可以类推出本地区明年的电脑普及率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZtcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是()。
刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查,结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感。针对这种情况,为了调动员工的积极性,刘先生决定在
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
不属于影响个人之间出现收入差距的原因有()。
某汽车公司的组织结构图如下:该公司共有管理层级()。
人力资源规划的主要目标是()。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量,公司急需在各区域内
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括()。
随机试题
食管癌多见于
恶性高血压眼底特征
关于糖尿病酮症酸中毒的治疗,正确的是
酚羟基的伸缩振动(νC=O)六元环上饱和酮基的伸缩振动(νC=O)
证券业协会的主要职责有()、
在非货币性资产交换中,如果换入资产的未来现金流量在风险、金额、时间方面与换出资产显著不同,即使换入或换出资产的公允价值不能可靠计量,也应将该交易认定为具有商业实质。()
(2010年单选11)下列关于法律责任的表述,能够成立的是()。
有如下程序:#inc1ude<iostream>usingnamespacestd;c1assAA{public:AAO{cout<<’1’;}};c1assBB:p
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须保存在考生文件夹下。文涵是大地公司的销售部助理,负责对全公司的销售情况进行统计分析,并将结果提交给销售部经理。年底,她根据各门店提交的销售报
Formanyofus,petshavecometooccupycriticalrolesinourlives.Thelonelinessandisolationinsomelifestylescanbesof
最新回复
(
0
)