首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述培训效果的信息种类及评估指标。
简述培训效果的信息种类及评估指标。
admin
2009-11-26
46
问题
简述培训效果的信息种类及评估指标。
选项
答案
在培训结束后评估培训究竟发挥了多大效果,培训使企业和受训者发生了多大程度的改变。效果评估是培训评估的重点,主要包含以下几个方面的内容: (1)评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西?可以以考卷形式或实际操作来测试。这时就需要把测试结果与培训前对受训者的摸底情况进行对比分析。 (2)评估受训者的工作究竟发生了多大的改进?即受训者把在培训中学到的知识技能是否有2效地运用到工作中去。如果受训者在培训中学到的知识技能未能有效地运用到工作中去,培训也就没有发挥作用。 (3)评估企业的经营绩效发生了多大的改进?如果一项培训达到了改进受训者工作行为的目的,那么这种改进是否有助于提高企业的经营业绩?提高企业的经营业绩是企业投资培训的真正目的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a0sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内容效度的评估方法有()。
根据脑电波的变化,非快速眼动睡眠期有()个阶段。
不同理论流派的指导方法是()。
小学阶段儿童思维的特点是()。
情绪能传递信息,沟通思想,这说明情绪具有()。(2010年11月真题)
注意的种类包括()。
制约心理咨询效果的因素包括()。
中年期的智力发展中,加工处理信息和问题解决的基本过程的能力是指()。
随机试题
______,heisnotaverybrightpupil.
急性白血病病人经化疗诱导缓解后出现头痛、呕吐、视力障碍甚至瘫痪,最可能发生
A.Ⅰ期临床试验B.Ⅱ期临床试验C.Ⅲ期临床试验D.Ⅳ期临床试验观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制订给药方案提供依据的是()
《合同法》第75条规定,“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使。自债务人的行为发生之日起( )年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。”
国际货运代理人与货主之间的关系,称为()。
下列关于世界著名音乐家说法对应正确的是()。
设k>0,且级数un2收敛,则级数().
Sometimeinthenextcentury,thefamiliarearly-newspaperonthefrontgatewilldisappear.Andinsteadofreadingyournewspap
BodyLanguageandMindIntroductionBodylanguagerevealswhoweare.Nonverbalexpressionsof【T1】______【T1】______
A、Tolearnthepsychologicalfunctionoflanguage.B、Tolearnthesociologicalfunctionoflanguage.C、Tolearnthecomplexityo
最新回复
(
0
)