2. 公务员
  3. 培训中出现了以下几个问题，今天要开会，你就其中一个重点问题进行发言。你怎么分析? (1)岗位培训的资格通过率仅为25％。 (2)近年来，参与培训入职的新员工5个人中有3个受到了违纪违规的处分。 (3)这次培训中有1名学员违反规定，出去吃饭喝酒，受到处分。

培训中出现了以下几个问题，今天要开会，你就其中一个重点问题进行发言。你怎么分析? (1)岗位培训的资格通过率仅为25％。 (2)近年来，参与培训入职的新员工5个人中有3个受到了违纪违规的处分。 (3)这次培训中有1名学员违反规定，出去吃饭喝酒，受到处分。

admin2019-05-18  60
问题 培训中出现了以下几个问题，今天要开会，你就其中一个重点问题进行发言。你怎么分析?
(1)岗位培训的资格通过率仅为25％。
(2)近年来，参与培训入职的新员工5个人中有3个受到了违纪违规的处分。
(3)这次培训中有1名学员违反规定，出去吃饭喝酒，受到处分。
(4)此次培训中的技能比赛，大家参与的积极性不高。
选项
答案下面我就第二个问题进行分析。 新员工参与了培训，还有60％的人受到了违纪违规的处分，这是很不正常的现象，已经严重影响了我们单位的形象，破坏了单位的风气，必须引以为戒。为什么会产生这样的现象呢?我想最主要的原因是这3个人的职业操守出现了问题。俗话说，国有国法，家有家规。即使不是一个公司的员工，作为一个中国的公民，遵纪守法是最基本的要求，更何况这些员工是经过了培训，且入职后也受到单位的规章制度约束，不应该出现违纪违规的错误行为。另一个原因是我们的培训出现了问题，有可能是培训内容不够全面，也有可能是要求不够严格，学员纪律松散，学习不够认真，还有可能是培训的最后把关流于形式，最终没有达到培训应有的效果。还有一个原因是我们单位的监督管理不到位，没有及时发现员工的违规行为，没有及时扯扯袖子，出出汗，导致他们在错误的道路上越走越远。 出现这样的问题确实令人痛心。但俗话说，亡羊补牢，为时未晚。我想在今后要做到以下几点。一是要加强培训的管理，不但要规范日常的培训学习，更要严把考核关，对于不合格的人员坚决不予录用．对于不负责任，违反培训规定的培训工作人员坚决给予辞退。二是要加强教育和监督。定期有针对性地对单位员工进行思想教育，并加强日常的监督检查，发现有违纪违规的苗头立即制止，消除隐患。
解析
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