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企业根据过去的业务活动量水平,计算出每一业务活动量所需人员的相应增加量,再把对实现未来目标的业务活动增量按照计算出的比例关系,折算成总的人员需求增量,再把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量,这种方法叫做( )。
企业根据过去的业务活动量水平,计算出每一业务活动量所需人员的相应增加量,再把对实现未来目标的业务活动增量按照计算出的比例关系,折算成总的人员需求增量,再把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量,这种方法叫做( )。
admin
2022-02-18
50
问题
企业根据过去的业务活动量水平,计算出每一业务活动量所需人员的相应增加量,再把对实现未来目标的业务活动增量按照计算出的比例关系,折算成总的人员需求增量,再把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量,这种方法叫做( )。
选项
A、管理人员判断法
B、一元回归分析法
C、转换比率分析法
D、马尔可夫模型法
答案
C
解析
转换比率分析法是企业根据过去的业务活动量水平,计算出每一业务活动量所需的人员的相应增加量,再把对实现未来目标的业务活动增量按照计算出的比例关系,折算成总的人员需求增量,然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。
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