简述绩效反馈面谈的技巧。

admin2021-01-20 66

问题简述绩效反馈面谈的技巧。

选项

答案(1)保持友好认真的态度。 (2)先肯定成绩，再指出缺点。 (3)评估以事实为依据。 (4)着重员工的工作绩效，避免涉及与此无关的问题。 (5)把握面谈的局面，避免冷场，避免出现双方的冲突和僵局。

解析

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人力资源管理（一）

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