首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
admin
2017-05-17
109
问题
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。
该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该( )。
选项
A、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
答案
A,B,D
解析
本题考查建立人力资源信息系统的程序。为组织建立人力资源信息系统的时候,需要仔细分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的使用。培训那些使用人力资源信息系统的员工,这种培训分几个层次进行:
(1)每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训。
(2)人力资源专业人员与人力资源经理必须接受有关人力资源信息系统培训。(3)从信息系统的软硬件供应商那里得到的支持和指导也很重要,可以帮助组织充分利用系统的优点。还要对人力资源信息系统进行评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源战略是一种重要的()战略。
组织结构设计的参数包括()。
收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是()。
参与管理是指让下属人员实际分享上级的()。
劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作感到非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为()
根据我国劳动法的规定,劳动者的权利有()。
下列关于组织战略管理过程的说法中,正确的是( )。
有关矩阵结构的适用范围的说法,正确的有()。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
随机试题
刑法的溯及力
合作经营企业在国际上通称为()
超声心动图诊断心绞痛与无症状性心肌缺血包括
下列关于淋病的治疗不正确的是
男性,12岁,平素体弱易感冒。最近10天突然高热,体温达39~40℃,伴左大腿肿痛,患肢不愿动,检查:右大腿下段轻肿,压痛(+),化验:白细胞18×109/L,杆状核5%,分叶核70%,血红蛋白78g/L
防止粮谷发热霉变生虫,应将贮存粮谷的水分含量控制在何种程度
A.良性肿瘤 B.恶性肿瘤 C.交界性肿瘤 D.癌前病变 E.非肿瘤性良性病变尤文氏瘤
On26March,theItalianSenateapprovedabillthatwouldgivephysiciansinthecountrytherighttooverridethelivingwills
当前Internet中,最常用的网络管理标准系统是(59)。
WhichofthefollowingbestdescribesthenatureofThomasHardy’slaterworks?
最新回复
(
0
)