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简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。
简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。
admin
2019-11-04
86
问题
简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。
选项
答案
(1)人际关系理论要求组织管理重视非经济因素的影响,认为生产效率取决于社会规范而非生理能力。 (2)人际关系理论强调组织成员的群体身份对组织管理的作用,认为组织成员通常不是以个人身份而是以非止式群体的身份,参与到组织的活动巾来的。 (3)人际关系理论要求组织管理重视人际沟通,认为组织领导和组织成员之间的人际沟通,包括正式和非正式的沟通,都会影响组织的行动效率和组织成员的积极性。
解析
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本试题收录于:
社会学概论题库经管类分类
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社会学概论
经管类
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