简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。

admin2019-11-04 47

问题简述人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。

选项

答案(1)人际关系理论要求组织管理重视非经济因素的影响，认为生产效率取决于社会规范而非生理能力。 (2)人际关系理论强调组织成员的群体身份对组织管理的作用，认为组织成员通常不是以个人身份而是以非止式群体的身份，参与到组织的活动巾来的。 (3)人际关系理论要求组织管理重视人际沟通，认为组织领导和组织成员之间的人际沟通，包括正式和非正式的沟通，都会影响组织的行动效率和组织成员的积极性。

解析

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