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你是一个考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?
你是一个考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?
admin
2013-05-06
42
问题
你是一个考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?
选项
答案
问清原因，区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多、外出调研多、突发事件多，因此，先要弄清领导迟到是因为公还是因为私，如果是因公那就不算是迟到，但也应在考勤本上注明原因。 如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。
解析
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