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  3. 劳动争议发生后，当事人可以采取的方式有( )

劳动争议发生后，当事人可以采取的方式有( )

admin2021-10-15  22
问题 劳动争议发生后，当事人可以采取的方式有(    )
选项 A、申请调解
B、协商解决
C、提起诉讼
D、仲裁
答案A,B,C,D
解析 考查的知识点是：劳动争议调解仲裁法。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。当事人不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有终局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。故处理劳动争议的必经程序是仲裁。因此，正确答案是ABCD。
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