首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列哪一个不是组织文化的功能( )。
下列哪一个不是组织文化的功能( )。
admin
2010-05-06
53
问题
下列哪一个不是组织文化的功能( )。
选项
A、凝聚作用
B、辐射作用
C、降低成本作用
D、创新作用
答案
C
解析
组织文化的功能:导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aHrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过()年,方决定该项目开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。
下列关于内部收益率,表述错误的是()。
关于施工企业营业收入的说法,正确的是()。
由于资源环境、自然条件等因素的影响,往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差,如果这种偏差不能及时纠正,必将影响工程进度目标的实现。因此,在计划执行过程中采取相应措施来进行管理,对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料,回答下列问题:不属于非
某进口设备采用运费在内价(CFR)形式,在该价格中包含的费用是()。
建设项目招标投标,是在市场经济条件下进行工程建设项目的发包与承包所采用的交易方式。国家对需要招标投标的建设项目以及招标投标双方都有详细的规定。根据以上资料,回答下列问题:下列选项中,属于招标代理机构应具备的条件的是()。
截至2010年底,全省住房公积金贷款发放14.24亿元,增加5.22亿元。全省住房公积金覆盖率为65.41%缴存职工人数达到50.81%,缴存额达到32.38亿元。个人住房贷款额度最高为所购住房全部价款或评估价值的()。
下列房地产市场调研内容中,属于房地产消费动机调研内容的是()。
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
随机试题
对被测量进行了4次独立重复测量,得到以下测得值(单位略):10.12,10.15,10.10,10.11,请用极差法估算实验标准偏差s(x)。
试述1982年《宪法》规定的国家主席的主要职权。
资格审查包括哪些内容?
未在合同约定的时限内及时将变更的到货地点或接货人通知对方,导致供货方送货或代运过程中不能顺利交接货物,所产生的后果均由()承担。
资格预审办法分为()。
银行通常规定每笔贷款只可以展期()次,展期期限不得超过()年。
(2014年卷二第29题)根据知识产权海关保护条例及相关规定,知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案?
选择多家代理和独家代理要考虑的因素有()。
下列关于医学常识的表述,正确的是()。
Inthefollowingtext,somesentenceshavebeenremoved.ForQuestions41-45,choosethemostsuitableonefromthelist(A、B、C、
最新回复
(
0
)