分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

admin2009-06-14 35

问题分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

选项 A、降效性
B、战略定额
C、时间长短
D、深度

答案C

解析人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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