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  3. 分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。

admin2009-06-14  48
问题 分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划的依据是(　　)。
选项 A、降效性
B、战略定额
C、时间长短
D、深度
答案C
解析 人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种。
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