虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础．充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理

admin2012-12-28 37

问题虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础．充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

选项 A、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案B

解析在B选项中，公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本，与定义不符，所以选择B选项。

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应激性是指一切生物体对外界各种刺激所作出的反应，它是一种动态反应，并在比较短的时间内完成。根据上述定义，下列不属于应激性的是()。

A、 B、 C、 D、 C每行图形中各图形的下半部分保持不变，上半部分小图形的数目均成等差数列，故正确答案为C。

下列历史事件时间排序正确的一组是：

大肠有传导糟粕的功能。()

实用的调节器电路，一般应有抑制零漂、()、输入滤波、功率放大、比例系数可调、寄生振荡消除等附属电路。

属于艾炷灸的是

A．雌二醇B．雌三醇C．孕激素D．睾酮E．促性腺激素(FSH、LH)哪种性激素在月经周期中只有一个峰值

对重要的进口商品和大型成套设备，货主应当在对外贸易合同中约定在出口国装运前进行预检验、监造或者监装，并保留到货后最终检验和索赔权。(　　)

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