劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于( )。

admin2014-04-18  47

问题 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于(     )。

选项 A、经济性解除
B、过失性解除
C、非过失性解除
D、行政性解除

答案C

解析
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