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绩效薪金制通常采用的方式有( )。
绩效薪金制通常采用的方式有( )。
admin
2010-05-06
48
问题
绩效薪金制通常采用的方式有( )。
选项
A、计件工资
B、工作奖金
C、利润分成
D、计时工资
答案
D
解析
绩效薪金制，指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aUrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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