首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
admin
2022-03-25
92
问题
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
选项
A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共,性需要
B、管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足员工低层次需要的投入效益是递减的
D、要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
答案
A
解析
管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人的需要是不同的。选项A错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aX0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。
劳动力参与率是指在()岁以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明()。
关于宏观人力政策的说法,错误的是()。
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。
小明今年高中毕业,他想继续上大学,他爸爸则认为上大学费用高,而且将来工作不好找,还不如早点出去打工挣钱。小明面临着人生中一个非常重要的决策。从经济学的角度讲,上大学从根本上来说是一种经济决策,因此,与任何一种人力资本投资一样,决定是否上大学的人是需要考虑上
某大型企业人力资源部张经理,最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系,现已实施了两个季度,但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉,而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼,一件是CE
随机试题
在.Excel2010工作簿中,同时选择多个不相邻的工作表,可以在按住________键的同时次单击各个工作表的标签。
经济法的主体组合是【】
不支持流行性脑脊髓膜炎诊断的脑脊液检查的是
刘奶奶无儿无女,老伴去世后独自生活。最近刘奶奶突然中风,因治疗不及时,行走困难。社会工作者小张协助刘奶奶练习走路,并为她申请了临时医疗补助。小张的工作属于()。
人们越来越重视人与自然的和谐关系,“取法自然又超越自然的深邃意境”和“咫尺之内再造乾坤”指的是:
当下,“文化”成为最热的词之一。如何继承发扬传统文化、形成中国人自己的文化,增强我们的文化软实力,已成热门话题。但这种共识其实是相当模糊的,很多争议因此而生。学繁体字、穿唐装、开国学班……围绕“传统文化”生出的热闹一场接一场,但讨论的背后都离不开对“文化”
美术学院
1
打开http://localhost/web/chn.htm页面,浏览对“端午龙舟”栏目的介绍,找到其中的介绍端午的内容,在考生文件夹中新建文本文件search.txt,复制链接地址到search.txt中,并保存。
"ItwasthebeginningofarevolutioninAmericaandtheworld,arevolutionthatsomehaveyettoacknowledgeandmanyhaveyet
最新回复
(
0
)