根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

admin2019-11-01 39

问题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

选项 A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职

答案A，B，E

解析感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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