首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
分析比较舒茨的人际需要三维理论和霍曼斯的社会交换理论。
分析比较舒茨的人际需要三维理论和霍曼斯的社会交换理论。
admin
2020-08-11
25
问题
分析比较舒茨的人际需要三维理论和霍曼斯的社会交换理论。
选项
答案
(1)社会心理学家舒茨提出的人际需要三维理论分为两个方面: ①舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需要、支配需要和情感需要。这三种基本的人际需要决定了个体在人际交往中所采用的行为,以及如何描述、解释和预测他人行为。 ②个体在表现三种基本人际需要时又分为主动性和被动性,于是个体的人际行为倾向被划分为六种:主动与他人交往、支配他人、主动表示友好、期待与他人交往、期待他人支配、期待他人的情感表达。 (2)社会学家霍曼斯采用经济学的概念来解释人的社会行为,提出了社会交换理论。他认为,在社会互动过程中,人的社会行为实际上就是一种商品交换。人们所付出的行为肯定是为了获得某种收获,或者逃避某种惩罚,希望能够以最小的代价获得最大的收益。人的行为服从社会交换规律,如果某一特定行为获得的奖赏越多的话,他就越会表现这种行为,而某一行为付出的代价很大,获得的收益又不大的话,个体就不会继续从事这种行为,这就是社会交换。霍曼斯指出,社会交换不仅是物质的交换,而且还包括赞许、荣誉、地位、声望等非物质的交换,以及心理财富的交换。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ab1R777K
本试题收录于:
心理学题库经管类分类
0
心理学
经管类
相关试题推荐
人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是()
美国迪尔教授于以下哪一年提出了综合激励模式?
豪斯认为,既关心工作又关心人的“高工作、高关系”不一定是最有效的领导方式。
能力的发展水平在人群中的分布大概是
组织管理精神世界最核心最本质的东西,且对组织的成长和发展具有决定性意义的是组织文化。
职业生活质量是德国的激励机制。
海尔OEC模式的理论基础是期望理论和()
马克斯·韦伯提出的合法的权威基础的纯粹形式有()
都城光学仪器厂是我国某中心城市的一家有名的工厂,主要生产照相机、测量仪器等,老厂长因年老体衰向机械厅提出了辞职。厂里经过民意测验,经过省机械厅批准,推举秦宪明为厂长,一个月后秦宪明就走马上任。秦宪明大学毕业后就来到都城光学仪器厂担任技术员,后来又
客观性原则
随机试题
决定资本主义社会中劳动力价值的因素中对各因素都有影响和渗透作用的因素是()
风寒表证兼有湿邪者,可选用下列哪种祛风湿药
A.清热生津,益气和胃B.清热泻火,生津除烦C.清热解毒,疏风散邪D.泻火解毒,清上泄下E.泻火养阴,退热除蒸
患者,男,40岁。间断颜面及下肢水肿2年,晨起时明显,双下肢轻度水肿,尿少,乏力,无恶心、呕吐、黄疸,既往体健。BP:150/90mini-Ig,24小时尿蛋白定量:887.6mg。血常规:Hb101g/L。尿常规:尿蛋白(++),RBC10~24/H
患者,男性,74岁,患高血压20余年。突然剧烈头痛伴呕吐,继而昏迷,出现脑疝症状。在通知医生的同时,首先要做好的准备是
渗流流速v与水力坡度J的关系是:
关于木材的强度,下列说法错误的是()。
作为科委副主任,你要做一个怎样的课题研究招标。来为北京的社会公共安全提供支持?
和平共处
【S1】【S10】
最新回复
(
0
)