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在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。
在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。
admin
2009-09-30
67
问题
在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。
选项
A、笔试
B、工作抽样
C、面谈
D、履历调查
答案
4
解析
高层管理者最需要的是洞察力与远见卓识,对这方面能力的评估,在所列的几种甄选方式中相对来说,面谈最有效。
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GCT工程硕士(语文)题库专业硕士分类
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GCT工程硕士(语文)
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