“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会

admin2021-08-03 41

问题 “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?

选项 A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

答案D

解析 “社会人”假设的定义要点是：在调动生产积极性方面，最重要的是工作中良好的人际关系，而物质利益是次要的。A项中的奖金是物质利益，不符合定义要点：B项参加职业培训不是为了培养良好的人际关系，也不符合定义；C项也与人际关系无关，不符合定义；D项上下级共同参与企业决策的研究和讨论，有利于形成良好的人际关系，从而调动员工的工作积极性，符合定义要点。故答案选D。

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下述疾病中，哪一项不会出现心悸伴心动过缓

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第二方实验室，检测或校准供方提供的产品，数据()。

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AidsinSouthAfricaisthreateningtobecomeaproblem.Attheendof1993,4.25%ofSouthAfricanadultswereHIVpositive.By

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下列关于温室效应的危害及减排措施，描述错误的是()。

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下述疾病中，哪一项不会出现心悸伴心动过缓

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根据我国《宪法》的规定，公民可以获得物质帮助权的条件是()。

以下程序运行后，输出结果是 #define PT 5.5 #define S(x)PT* x * x main() {int a=1，b=2； printf("%4.lf\n",S(a+b); }

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