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简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
admin
2014-01-17
24
问题
简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
选项
答案
(1)绩效管理中存在的矛盾: 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生三种矛盾: ①员工自我矛盾; ②主管自我矛盾; ③组织目标矛盾。 (2)化解绩效管理中存在矛盾的措施: ①在绩效面谈中,做到以行为为导向、以事实为依据、以制度为准绳、以诱导为手段,本着实事求是、以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流。 ②在绩效考评中,将过去的、当前的以及今后可能的目标适当区分开,将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开,采用具体问题具体分析解决的策略。 ③简化程序,适当下放权限,鼓励下属参与。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能
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