首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
admin
2019-11-30
50
问题
用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
选项
A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
C、未对未成年工定期进行健康检查的
D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
E、女职工生育享受产假少于100天的
答案
A，B，C，D
解析
本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是“女职工生育享受产假少于90天的”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/as0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是()的基本内容。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应()。
()是成为劳动者的先决条件。
劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。
根据目标一路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这种领导行为称为()。
属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第()项情形之一的，公民或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
劳动争议申请仲裁的时间期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
随机试题
审美趣味中实际上存在着的矛盾包括
他一旦动手杀了那个骑兵以后，就念念不忘，一直想着：“杀普鲁士人!”他恨他们，他对他们怀着一个既贪财而又爱国的农民才会有的那种阴狠的、强烈的仇恨。正像他自己说的，他有他的主意。他等了几天。他对战胜者是那么谦恭，既殷勤而又驯服，所以他们让他自由来去，
以下关于急性二氯乙烷中毒治疗原则描述不正确的是
胃肠道手术，术前进流食的时间是
关于雄激素，下述何项是错误的
以美国学制为蓝本，一直沿用到全国解放初期的现代学制是()。
下列不属于固定成本的是()。
“一战”后，英国经济出现了持续萧条，对其原因的探究不准确的一项是()。
马克思主义认为：“权利绝不能超出社会的经济结构以及由经济结构制约的社会的文化发展。”这对我们正确理解法律权利的启示是()
Everyoneitseemshasahealthproblem.AfterpouringbillionsintotheNationalHealthService,Britishpeoplemoanaboutdirty
最新回复
(
0
)
