简述期望理论的主要观点。

admin2021-11-26 24

问题简述期望理论的主要观点。

选项

答案弗鲁姆认为，一种激励因素作用的大小取决于两方面因素。一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小；二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示。M=V×E其中。M表示激励力，激发力量的高低。V表示效价，指人们对某一目标的重视程度与评价高低。E表示期望值，是采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/atKx777K

本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

管理学原理

经管类

相关试题推荐

下列属于城市政府管理经济的手段和政策的有【】
简述市政绩效的特点。
中国特色城市化战略应坚持的原则有哪些?
价格听证会制度中的市民听证会的类型有【】
城市公共财政对于促进城市经济和各项社会事业发展的作用体现在哪几个方面?
中国城乡经济社会发展一体化包含哪几个层面?
在市政学的具体研究方法中，强调和注重组织结构、法律制度等方面研究的是【】
中国城市生态环境管理的原则是什么?
通过划拨方式取得的城市土地使用权原则上不允许转让，它是一种【】
在按实际成本计价的情况下，企业应设立“原材料”、“在途物资”等账户进行核算，并按材料的类别、品种设置材料明细账，按数量金额反映材料的收发结存情况。购进原材料尚未入库时，借记“在途物资”账户，贷记“银行存款”、“应付账款”等账户；原材料验收入库时，借记“原材

随机试题

促销的实质是()
Readingtooneselfisamodernactivitywhichwasalmostunknowntothescholarsoftheclassicalandmedievalworlds,whiledur
某中等氟病区的患者，其症状为肉眼可见牙齿微黄，并有部分人的牙齿缺损，骨关节疼痛，四肢僵直，进而行动困难。化验：尿氟、发氟均增高。预防氟中毒的最有效的方法是
构成传染的最基本因素是
黏膜局部抗感染的重要因素惟一可通过胎盘的抗体
以下关于北斗卫星导航系统的用途，说法不正确的是()。
在第三十四届世界遗产大会上，中国的()被列入文化和自然遗产。
由于气候、流通环节等原因，2011．年河北省食品价格上涨12．2％；烟酒价格上涨3．3％；衣着价格上涨1．2％；家庭设备用品及维修服务价格上涨1．8％；医疗保健及个人用品价格上涨3．0％；交通和通信价格上涨0．2％。2011年河北省居民消费价
在过去，我们喜欢有什么事情就搞运动，上下左右齐动员，不顾组织机构的分工，也不顾日常必需的工作程序，结果是一阵风，五分钟热度，最后什么也干不成。由此可见(　)
某模拟网站的主页地址是http：／／localhost：65531index．htm，打开此主页，浏览“航空知识”页面，查找“运十运输机”的页面内容，并将它以文本文件的格式保存到考生目录下，命名为“y10ysj．txt”。

最新回复(0)

简述期望理论的主要观点。

管理学原理

经管类

下列属于城市政府管理经济的手段和政策的有【】

简述市政绩效的特点。

中国特色城市化战略应坚持的原则有哪些?

价格听证会制度中的市民听证会的类型有【】

城市公共财政对于促进城市经济和各项社会事业发展的作用体现在哪几个方面?

中国城乡经济社会发展一体化包含哪几个层面?

在市政学的具体研究方法中，强调和注重组织结构、法律制度等方面研究的是【】

中国城市生态环境管理的原则是什么?

通过划拨方式取得的城市土地使用权原则上不允许转让，它是一种【】

促销的实质是()

Readingtooneselfisamodernactivitywhichwasalmostunknowntothescholarsoftheclassicalandmedievalworlds,whiledur

某中等氟病区的患者，其症状为肉眼可见牙齿微黄，并有部分人的牙齿缺损，骨关节疼痛，四肢僵直，进而行动困难。化验：尿氟、发氟均增高。预防氟中毒的最有效的方法是

构成传染的最基本因素是

黏膜局部抗感染的重要因素惟一可通过胎盘的抗体

以下关于北斗卫星导航系统的用途，说法不正确的是()。

在第三十四届世界遗产大会上，中国的()被列入文化和自然遗产。

在过去，我们喜欢有什么事情就搞运动，上下左右齐动员，不顾组织机构的分工，也不顾日常必需的工作程序，结果是一阵风，五分钟热度，最后什么也干不成。由此可见( )

某模拟网站的主页地址是http：／／localhost：65531index．htm，打开此主页，浏览“航空知识”页面，查找“运十运输机”的页面内容，并将它以文本文件的格式保存到考生目录下，命名为“y10ysj．txt”。

在过去，我们喜欢有什么事情就搞运动，上下左右齐动员，不顾组织机构的分工，也不顾日常必需的工作程序，结果是一阵风，五分钟热度，最后什么也干不成。由此可见(　)