首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下关于期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系,说法正确的是 ( )。
以下关于期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系,说法正确的是 ( )。
admin
2010-06-26
69
问题
以下关于期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系,说法正确的是 ( )。
选项
A、风险性与期限性成负相关关系
B、风险性与流动性成正相关关系
C、收益性与风险性成负相关关系
D、收益性与期限性成正相关关系
答案
D
解析
期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系表现为:①期限越长,未来的不确定因素就越多,因而在一般情况下,风险与期限成正相关关系;②一旦发生意外情况,容易变现的金融工具随时可变成现金而避免风险,不易变现的金融工具则可能因承担风险而致使资产受损,因而风险性与流动性成负相关关系;③收益率与期限性、风险性成正相关关系,与流动性成负相关关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/atb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。
采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。
在国际经济形势不景气时期,我国的很多出口产品的外销数量明显下滑,导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,所以员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。根据以上资
主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
根据国家现行税收制度规定,下列税种中,实行出口退税的税种为()。
在资本主义经济运行中,剩余价值可以分割为()。
随机试题
体育既作用于自然的人,同时也作用于社会的人,其中对“自然人”的作用既可以发展和提高人的身体素质,又可以()。
“光明”一词可以指:(1)亮光:黑暗中的一线光明。(2)明亮:这条街上的路灯,一个个都像通体光明的水晶球。(3)正义的或有希望的(事物):光明大道/光明的远景。其中()。
24小时补液总量应从三个方面考虑,每日需要量,________和________。
从行政管理者与被管理者关系的角度,可以将行政管理行为分为()
影响医疗器械清洗效果的因素不包括
用于肝脾气滞所致的食欲不振、食积不化、脘腹胀痛、肠鸣泄泻及下痢腹痛、里急后重,宜选用
混凝土在()的条件下强度增长较快。
下列各项中,属于会计政策变更的有()。
人生目的
Oneofthemostalarmingthingsaboutthecrisisintheglobalfinancialsystemisthatthewarningsignshavebeenouttherefo
最新回复
(
0
)