提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资增长未能与其他行业同步。 以下哪项如果为真,最能加强上述断定?

admin2018-03-02  28

问题 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资增长未能与其他行业同步。
    以下哪项如果为真,最能加强上述断定?

选项 A、虽然还有别的原因,但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B、许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C、有些能胜任教师的人,把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D、许多在岗但不胜任的教师,把低工资作为自己不努力进取的理由。
E、决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因,以此作为不给教师加工资的理由。

答案A

解析 因果型支持题。
  题干:①提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因;
  ②中小学教学条件的改进缓慢,以及教师工资的增长未能与其他行业同步(因)中小学师资短缺(果)。
  A项,加强题干信息②的“因”,是工资的原因导致中小学师资短缺。
  B项,削弱题干信息①。
  C项,削弱题干信息①。
  D项,“在岗但不胜任”的老师,与题干中的离开教师岗位的老师,不相关。
  E项,削弱题干信息①,且有诉诸权威的嫌疑。
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