2016年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： (1)9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。 (2)10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。 (3)因工

admin2021-04-07 69

问题 2016年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
(1)9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(3)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(4)11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是( )。

选项 A、15天
B、5天
C、20天
D、10天

答案B

解析职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

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根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，不正确的是()。

对国家税务总局具体行政行为不服，向国务院申请行政复议。()

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2014．年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()。

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