首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
明确工作绩效差距可以采取( )。
明确工作绩效差距可以采取( )。
admin
2020-02-10
29
问题
明确工作绩效差距可以采取( )。
选项
A、目标比较法
B、水平比较法
C、交叉比较法
D、横向比较法
答案
A,B,D
解析
明确工作绩效差距可以通过三种方法：一是目标比较法，即将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。二是水平比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。三是横向比较法，在各部门或单位间，各员工间进行横向比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b0cc777K
本试题收录于：
综合知识题库银行系统招聘考试分类
0
综合知识
银行系统招聘考试
相关试题推荐
以下属于扩张性财政政策的是()。
某企业20l0年2月发生以下经济业务：①本月预付全年水电费3600元；②本月购入办公用品2000己，款项尚未支付；③计提本月短期借款利息5000元。按照权责发生制，该企业本月应确认费用()元。
尽管右脑比左脑更富有创造性，但人类的创造均是左右脑协同工作，并且是由右向左或称潜意识向显意识进行的结果。这表明()。
关于公文的传阅范围，下列各项中正确的说法是()。
沈浩同志是新时期共产党的优秀代表，是农村基层干部的楷模。中共中央组织部号召全国各条战线的共产党员和广大干部向沈浩同志学习，其采用的公文形式是()。
根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密。泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件属于()。
对某一特定营销问题系统地设计、收集、分析各种信息资料，并提出有效对策的过程，我们把它称之为营销信息系统。()
对于一个烟草企业来讲，以下哪些因素代表的是该企业的机会?()
中央军事委员会的领导体制是()。
甲因业绩突出，被任命为部门主管。上任后，甲发现自己既要参与具体业务。又要制定部门计划，还要按时向副总汇报工作情况。三者难以兼顾，常常顾此失彼。下列措施中，最适宜解决甲问题的是()。
随机试题
A、地尔硫B、洋地黄C、阿托品D、利多卡因E、胺碘酮治疗急性前壁心肌梗死并发心室纤颤最好选用
一患者因左上尖牙残根需拔除，在进行了鼻腭神经及上牙槽前神经的有效麻醉后。分离腭侧牙龈时患者仍有痛感。这是因为
财政部门有权对社会监督进行再监督。()
目前，对证券投资基金的限制主要包括对基金投资范围的限制、投资比例的限制等方面。( )
古之学者必有师。师者，___________。(韩愈《师说》)
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
甲、乙两人从相距1800米的两地同时出发，相向而行。甲每分钟走100米，乙每分钟走80米，则两人第三次相遇时，甲距其出发点()
旗帜问题至关重要。毛泽东指出：“主义譬如一面旗子，旗子立起了。大家才有所指望，才知所趋附”。邓小平指出：“确立毛泽东同志的历史地位，坚持和发展毛泽东思想。这是最核心的一条。不仅今天，而且今后，我们都要高举毛泽东思想的旗帜。”中国共产党把毛泽东思想作为指导自
当信息系统交付使用后，若要增加一些新的业务功能，则需要对系统进行(49)。
Afterits(1)tothe(2)in2001,Chinahastakenstepstowardsopeningupits(3).AsaconditionforjoiningtheWTO,China(
最新回复
(
0
)
