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某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足,社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是( )。[2015年真题]
某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足,社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是( )。[2015年真题]
admin
2016-09-19
23
问题
某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足,社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是( )。[2015年真题]
选项
A、规划职业生涯
B、改善工作态度
C、提升工作技能
D、优化工作环境
答案
A
解析
个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助职工实现自我价值,通过做好职工的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度地变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。社会工作者通过为职工提供职业生涯辅导,帮助职工进行自我职业生涯设计,促进职工职业生涯的发展。题中,小林为职工提供的服务就是规划职业生涯。
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初级社会工作实务题库社会工作师分类
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初级社会工作实务
社会工作师
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