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科层制(山东大学2017年研；武汉科大2013年研)

admin2018-10-30  51
问题 科层制(山东大学2017年研；武汉科大2013年研)
选项
答案科层制又称理性官僚制或官僚制，是由德国社会学家韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的一种组织结构模式和管理方式。科层制是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有细密的分工和复杂的规章制度体系，是现代社会组织管理的典型方式。科层制特征包括：①明确的分工；②明确的职权等级；③明确的规章制度体系；④私人关系和公务关系的分离；⑤量才用人；⑥管理权力依附于职位，而不依附于个人。
解析
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