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对于领导做出的命令或决定,你觉得有问题,并认为自己的方案更好,向领导提出建议后,领导依然要求按照他的决定执行,请问你怎么办?
对于领导做出的命令或决定,你觉得有问题,并认为自己的方案更好,向领导提出建议后,领导依然要求按照他的决定执行,请问你怎么办?
admin
2020-03-20
138
问题
对于领导做出的命令或决定,你觉得有问题,并认为自己的方案更好,向领导提出建议后,领导依然要求按照他的决定执行,请问你怎么办?
选项
答案
俗话说,好的计划就相当于成功了一半,一个方案的出台,要尽可能考虑全面一点,这样在执行起来的时候才能更加方便。领导提出了一个方案,我觉得有更好的方案,这在工作中是一种比较正常的现象,因为每个人看问题的角度不同,对问题的理解也不一样。 遇到这种情况,我首先要想清楚我的这个方案是真的好还是只是我认为好,因为作为一个领导,站得高看得远,在宏观上对一个问题的把握更加全面,看问题更加透彻,对方案的执行情况看得也更远,所以,我要站在一个更高的层次来评估我的这个方案,同时要注意我的方案的可执行性。 其次,我会找一个合适的时间与部门的其他同事,特别是老同志加强交流,听听他们的意见。在综合考虑的基础上,如果我觉得我的这个方案还是比较好的话,那么我会找一个恰当的时间,私下里把我的这个方案报给领导,并把我认为我的这个方案的好的地方着重提出来供领导参考。当然,最终的方案是由领导来定夺的。 我相信,领导会很高兴看到他的下属向他提建议的。而作为一个下属,在工作中,首先要做的是服从领导,如果有不同的意见,也应该负责任的通过合适的方式把自己的想法向领导反映,这是构建一个和谐有效的团队的基础。
解析
关键点1 “领导做出的命令或决定,你觉得有问题”
权限意识是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策、执行的权力及其限度的认识。领导作为决策的制定者,有一定的权威性。考生在答题时要明确矛盾产生的前提及原因是“你”不认同领导所做的决定,因此在答题时,考生要围绕这一点展开论述。
关键点2“提出建议后,领导依然要求按照他的决定执行”
服从意识主要是指公务员应当“忠于职守,勤勉尽责”,服从和执行上级做出的决定和命令。面对“领导依然要求按照他的决定执行”,考生在答题时应当表明自己对领导有服从意识,尊重领导的决定。
思路引导:
1.表明态度
要正确看待领导和“你”在工作上的分歧,“你”要正确理解领导对工作的指导,本身自己作为下属,在经验和整体意识方面有欠缺,所以要反思自己的错误行为。即便是领导有失误,也要采取合适的方式委婉告知,尊重领导的权威地位。
2.分析原因
分析原因,合理定位。出现题干中描述的情况,可能存在多方面的原因,比如一方面可能是对领导意图领会不到位,另一方面自身的想法存在问题。要合理定位自己的工作职责,做好分内之事。
3.提出对策
针对原因,提出工作对策。坚决执行领导的决定,重新审视自己的方案,合理提出建议。也可以多向领导请示汇报,结合领导意见对个人工作方案进行优化,多积累工作经验,总结常见错误。遇到特殊情况,要采取多方意见,在合适情况下向领导进行说明。
考生在答题时不必面面俱到,只需选择自己认为合适的对策即可。
答题要点:
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