在企业ERP实施的前期工作中，ERP软件实施选型的主要依据是( )。(2015年)

admin2016-08-09 29

问题在企业ERP实施的前期工作中，ERP软件实施选型的主要依据是( )。(2015年)

选项 A、需求分析报告
B、软件测试报告
C、可行性分析报告
D、立项报告

答案A

解析需求分析报告是企业ERP软件实施选型的主要依据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b7d0777K

本试题收录于：公司战略与风险管理题库注册会计师分类

公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐

根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户的管理，下列说法中，不正确的是()。
下列各项中，不需要办理税务登记的是()。
在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的转让财产所得，应以()为企业所得税应纳税所得额。
张某3月1日向银行申请了一张贷记卡，6月1日一次性取现2000元，针对张某的上述行为，说法正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。
当增值税一般纳税人兼营不同增值税税率的货物时，如果未分别核算不同税率货物销售额，则确定其适用增值税税率的方法是(　　　)。
丁公司2020年工作中存在以下情况：(1)财务部经理张某努力学习理论知识，抓住公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门并实行过程控制，大大降低了成本，提高了经济效益。(2)为帮助各部门及时反映成本费用，落实成本控制指标
2015年5月6日，张某到某餐厅应聘；2015年5月10日，张某在餐厅老板的胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2015年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
在税法构成要素中，用以区分不同税种的是()。
在战略控制中，通常利用统计分析报告。统计分析报告以图表和文章式等多种形式表达统计分析结果，其特点有()。

随机试题

五工位安全环保检测线一般分为_______工位、_______工位、_______工位、_______工位、_______工位。
菌种(悬液)在冻干前中应加入的保护剂一般是
确定某因素与疾病可能存在因果关系时，哪种说法是不正确的
除哪项外，均是槟榔的功效()。
某单位一货车司机甲，同装卸工乙驾车进城送货，为赶时间超速行驶，在拐弯处将正常骑车的丙撞成重伤(后因救助不及时，丙在被他人送往医院的途中死亡)。甲见撞人后正在犹豫是否应停车救人，乙却极力让甲逃离现场，甲因惧怕罪责，在乙的指使下加速行驶逃跑。一出租车司机丁见此
下列行为中，不属于具体行政行为的是()。
简述遗赠扶养协议的概念和特征。
1/2
计算
按数据的组织形式，数据库的数据模型可分为三种模型，它们是()。

最新回复(0)

在企业ERP实施的前期工作中，ERP软件实施选型的主要依据是( )。(2015年)

公司战略与风险管理

注册会计师

根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户的管理，下列说法中，不正确的是()。

下列各项中，不需要办理税务登记的是()。

在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的转让财产所得，应以()为企业所得税应纳税所得额。

张某3月1日向银行申请了一张贷记卡，6月1日一次性取现2000元，针对张某的上述行为，说法正确的是()。

根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。

当增值税一般纳税人兼营不同增值税税率的货物时，如果未分别核算不同税率货物销售额，则确定其适用增值税税率的方法是( )。

2015年5月6日，张某到某餐厅应聘；2015年5月10日，张某在餐厅老板的胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2015年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。

在税法构成要素中，用以区分不同税种的是()。

在战略控制中，通常利用统计分析报告。统计分析报告以图表和文章式等多种形式表达统计分析结果，其特点有()。

五工位安全环保检测线一般分为_______工位、_______工位、_______工位、_______工位、_______工位。

菌种(悬液)在冻干前中应加入的保护剂一般是

确定某因素与疾病可能存在因果关系时，哪种说法是不正确的

除哪项外，均是槟榔的功效()。

下列行为中，不属于具体行政行为的是()。

简述遗赠扶养协议的概念和特征。

1/2

计算

按数据的组织形式，数据库的数据模型可分为三种模型，它们是()。

当增值税一般纳税人兼营不同增值税税率的货物时，如果未分别核算不同税率货物销售额，则确定其适用增值税税率的方法是(　　　)。

五工位安全环保检测线一般分为___工位、_工位、_工位、_工位、_____工位。