下列争议适用《劳动法》的是：( )

admin2013-03-31 6

问题下列争议适用《劳动法》的是：( )

选项 A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

答案C

解析《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。A选项中的关系是劳务关系，不是劳动关系。D选项中股东与公司之间的关系也不是劳动关系。根据《最高人民法院关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(以下简称《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》)第10条的规定，企业的党委书记、工会主席等党群专职人员也是企业的职工，与企业之间形成劳动关系。所以C选项正确。该意见第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以 B选项不适用《劳动法》。

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试卷一

法律职业资格

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