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下列选项中，属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是( )。
下列选项中，属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是( )。
admin
2022-12-12
56
问题
下列选项中，属于人力资源需求预测方法中的主观判断法的是( )。
选项
A、比率分析法
B、趋势预测法
C、经验判断法
D、德尔菲法
E、回归分析法
答案
C,D
解析
人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类，其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法；定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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