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职业资格
引起员工素质测评结果误差的原因包括( )。
引起员工素质测评结果误差的原因包括( )。
admin
2019-07-12
32
问题
引起员工素质测评结果误差的原因包括( )。
选项
A、近因误差
B、测评参照标准不明确
C、测评指标体系不明确
D、模糊效应
E、感情效应
答案
A,B,C,E
解析
引起测评结果误差的原因主要有：(1)测评的指标体系和参照标准不够明确；(2)晕轮效应；(3)近因误差；(4)感情效应；(5)参评人员训练不足。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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