因为在体检过程中被查出感染艾滋病病毒,青年小吴虽然在2010年度某省A市市直属学校招聘考试中连过笔试、面试两关,但最终仍被拒之门外。2010年10月13日,小吴诉A市教育局案开庭。11月12日下午,A市人民法院对此案作出一审判决,认定被告作出的不予录用决定

admin2017-07-31  37

问题 因为在体检过程中被查出感染艾滋病病毒,青年小吴虽然在2010年度某省A市市直属学校招聘考试中连过笔试、面试两关,但最终仍被拒之门外。2010年10月13日,小吴诉A市教育局案开庭。11月12日下午,A市人民法院对此案作出一审判决,认定被告作出的不予录用决定,事实依据充分、程序合法,适用法律亦无不当。判决驳回原告的诉讼请求。
运用宪法学的知识,回答下列问题:
合理差别有哪些类型?该学校以小吴感染艾滋病病毒为由对其拒绝录用,是否属于合理差别?

选项

答案合理差别有以下几种具体类型:一是由于年龄上的差异所采取的责任、权利等方面上的合理差别;二是依据人的生理差异所采取的合理差别;三是依据民族的差异所采取的合理差别。小吴感染艾滋病病毒并不属于上述三种合理差别的范围,因此这不能成为该学校拒绝录用小吴的理由。

解析
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