组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析，进而对评价客体的行为、表现做出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用，从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的

admin2022-09-26 143

问题组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析，进而对评价客体的行为、表现做出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用，从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的人力资源考核和项目绩效考核有较大区别。人力资源考核的对象是组织、部门和个人，考核频率通常为年、季度和月，考核的关键指标包括德、能、勤、绩，考核的组织部门是人力资源部。项目绩效考核的对象是项目结果和过程，考核点通常设置在项目结束时刻、里程碑时刻，考核的关键指标包括项目进度、质量、成本和客户满意度，考核的组织部门是项目管理办公室。从项目管理系统方法论出发，项目管理既包括项目本身的立项、计划、设计、开发、生产、安装、测试、集成、收尾等一系列过程和结果，也包括项目人员完成项目计划、控制、执行、组织等一系列过程和结果，所以项目绩效考核既包括对项目本身的考核，也包括对项目人员的考核。
请根据案例回答下面的问题：
项目绩效考核的出发点是将考核作为绩效评价的工具，目的在于强化________，推动项目成员务实、做实、不断提高项目实施水平，考核内容以项目绩效为中心。

选项 A、组织文化
B、组织绩效
C、责任意识
D、成果导向

答案D

解析

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对需要发出的文书进行封装，按发送范围发往指定的单位，这是()。

我国《公司法》规定，采取发起设立方式设立的股份有限公司发起人应不少于()人。

办事公道的具体要求有()。

下列选项中，不符合平等尊重要求的是()。

立卷是将文件组合成()。

单位或个人凡有事需要公开发布的，可以采用的文种是()。

假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会()。

对自己工作中的缺点，一般情况下，你()。

()是公民道德建设的核心。

文件传阅单上的项目内容包括()。

属于椎体间的连结结构是

对于滞针，下列说法正确的是

电动起立床训练早期训练角度为

在建设项目目标的控制过程中，管理人员要对经常出现的各种设计变更和其他工程变更方案进行技术经济分析，以力求减少对计划目标实现的影响。以上措施属于建设项目目标的（）措施。

建设工程监理规范规定的工程变更程序包括(　　)。

会计软件应该能对在转账凭证出现“库存现金”科目做出提示。()

采用10%比例计算捐赠限额的项目包括(　　)。

根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的?()

A、 B、 C、 A本题的关键词是goshopping。

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对需要发出的文书进行封装，按发送范围发往指定的单位，这是()。

我国《公司法》规定，采取发起设立方式设立的股份有限公司发起人应不少于()人。

办事公道的具体要求有()。

下列选项中，不符合平等尊重要求的是()。

立卷是将文件组合成()。

单位或个人凡有事需要公开发布的，可以采用的文种是()。

假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会()。

对自己工作中的缺点，一般情况下，你()。

()是公民道德建设的核心。

文件传阅单上的项目内容包括()。

属于椎体间的连结结构是

对于滞针，下列说法正确的是

电动起立床训练早期训练角度为

在建设项目目标的控制过程中，管理人员要对经常出现的各种设计变更和其他工程变更方案进行技术经济分析，以力求减少对计划目标实现的影响。以上措施属于建设项目目标的（）措施。

建设工程监理规范规定的工程变更程序包括( )。

会计软件应该能对在转账凭证出现“库存现金”科目做出提示。()

采用10%比例计算捐赠限额的项目包括( )。

根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的?()

A、 B、 C、 A本题的关键词是goshopping。

建设工程监理规范规定的工程变更程序包括(　　)。

采用10%比例计算捐赠限额的项目包括(　　)。