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会计师事务所的人事管理部门职员在招聘( )时,会计师事务所可执行额外的程序,包括进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题等。
会计师事务所的人事管理部门职员在招聘( )时,会计师事务所可执行额外的程序,包括进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题等。
admin
2021-10-12
28
问题
会计师事务所的人事管理部门职员在招聘( )时,会计师事务所可执行额外的程序,包括进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题等。
选项
A、与招聘人员存在亲属关系的被招聘人员
B、为完成实习任务前来应聘的在校大学生
C、有经验的从业人员尤其是高级业务人员
D、刚通过注册会计师综合阶段测试的人员
答案
C
解析
对A,招聘人员回避即可;B、D均属于普通招聘,这些都不需要执行额外程序;C:有经验的从业人员,尤其是高级业务人员从原来的事务所辞职前来应聘,往往有着特殊的原因,包括与原事务所存在纠纷等,执行额外的程序可能是必要的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bOkc777K
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审计题库注册会计师分类
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审计
注册会计师
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