首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪资的增加部分是 ( )
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪资的增加部分是 ( )
admin
2019-12-15
60
问题
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪资的增加部分是 ( )
选项
A、奖金
B、绩效薪资
C、津贴
D、福利
答案
B
解析
绩效薪资是根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪资的增加部分,因此它是对员工的优良工作绩效的一种奖励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bOzR777K
本试题收录于:
网络经济与企业管理题库经管类分类
0
网络经济与企业管理
经管类
相关试题推荐
人际关系理论创建的基础是()
对职工、对生产都极为关心的领导方式是()
用财务数字或非财务数字表明预期结果的规划是()
公司营销部李经理任现职已有五年,经验丰富,能力突出,责任心强,在工作中能独挡一面,部门业绩斐然。李经理是公司王总经理一手提拔的,两人关系一向密切。王总经理对李经理非常关心,在工作中也是事无巨细,不断的叮嘱,有时甚至越俎代庖。对于王总经理的这种做法,李经理一
“人尽其才,物尽其用”。这体现了人员配备的()
某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是()
正式组织是组织设计的结果,这种组织有明确的目标、结构、职能以及由此决定的成员之间的责权关系,对个人具有某种程度的强制性。()
双因素理论又称激励一保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()
控制的目的是保证组织活动符合计划的要求,以有效地实现预定目标。()
随机试题
A、Inthe1970s.B、Inthe1960s.C、Inthe1950s.D、Inthe1940s.A事实细节题。短文末尾提到,从20世纪50年代起,美国国会拨款建设公路系统,直到1974年,公路系统建设基本完成。
国家垄断资本主义调控经济的主要手段有哪些?主要机制是什么?
A.气滞血瘀B.气滞血瘀水停C.气滞湿阻血瘀D.气滞痰凝血瘀E.气虚饮停血瘀
腹痛湿热壅滞证,选方
下列关于急性病毒性肝炎细胞变化的描述,哪项是不常见的变化
下列会计账簿中,可以跨年度连续使用的是()。
下列属于奥尔夫教育理念的是()。
下列诗句的作者与所指人物都正确的一项是()。
教育上的“拔苗助长”违背了人的身心发展的()规律。
属于立法活动的是()。
最新回复
(
0
)